Plaquette de formation. Situation de handicap . Programme de la formation Gestionnaire de Paie Tarifs de la formation Gestionnaire de Paie. Avez-vous choisi la bonne formation ? TUTORIELS. J’ai compris à quel point ma formation m’a permis d’être efficace et autonome sur ce projet. Durée du travail : dispositifs, gestion et suivi au quotidien, Retraite des salariés : maîtriser la gestion des fins de carrière, Gestion administrative et financière de la formation, Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) : optimiser la gestion et la tarification, Rémunération : points clés d'un pilotage fiable et performant, Expatriation, détachement, impatriation : aspects juridiques, fiscaux et sociaux. Il doit en même temps faire preuve de discrétion puisqu’il s’agit de données très personnelles. Le gestionnaire de paie exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance). La formation menant au métier de gestionnaire de paie passe par un diplôme de niveau bac +2 ou bac +. Apprenez quand vous voulez, ou vous voulez. La formation pour devenir gestionnaire de paie. ;technicien des services comptables,technicien des services administratifs. L’objectif principal de la préparation au titre professionnel gestionnaire de paie de Déficompta est de vous mettre toutes les clés en main pour obtenir votre certification et exercer votre futur métier.Une fois votre formation terminée, vous pourrez : Tenir et suivre le dossier social de l’entreprise; Gérer la paie et élaborer des données de synthèse Elle est également : Professeur à la Faculté, à la chambre de commerce ainsi qu’en centre de formation privé. Besoin de mettre en place une formation en intra entreprise ou sur mesure adaptée à vos problématiques et enjeux d'entreprise ? Cette formation est également disponible en alternance ! Le document doit proposer une méthodologie de réflexion et des recommandations. Formation en gestion de paie : découvrez le catalogue d’Elegia. 23/09/2021. > En savoir plus sur les possibilités d’indemnisation et de financement de la formation, Centre(s) accueillant les personnes à mobilité réduite, Auxerre / Cergy Pontoise / Melun / Paris XIII / Montigny-le-Bretonneux, Consultez la liste des 26 formations métiers IFOCOP diplômantes et éligibles au CPF. Cette formation vous permet d'assurer l’intégralité des process de gestion de la paie ainsi que leur conformité et d'assurer le droit social dans l'entreprise. CDD, intérim : comment sécuriser ses pratiques ? Formation diplômante de niveau 5 (ancien III) - Titre du Ministère chargé de l'emploi. Politique de confidentialite / mentions légales. Avec Elegia, vous pouvez bénéficier de 52 formations sur la paie, pour améliorer vos compétences et augmenter vos connaissances. Grâce à elle, j’ai acquis une bonne méthodologie et développé mes capacités d’adaptation. Le CIEFA vous offre deux possibilités d’accès vers ce métier essentiel, à un niveau Bac+2 ou Bac+3. La formation Gestionnaire de Paie en alternance, proposée par le CIEFA Paris, délivre un Titre certifié Gestionnaire de paie inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III). Pour une navigation optimale, nous vous conseillons d'utiliser l'un de ces navigateurs. Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes : - information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis, - entretien individuel de conseil en formation,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai dâaccès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Une journée conviviale pour mettre en place un management hybride qui fonctionne ! Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).Module 1. Trouvez la Bonne Formation Quelles sont les compétences et qualités requises pour devenir gestionnaire de paie ? Les aspects administratifs de la gestion du personnel couvrent un large spectre : le droit du travail, les éléments constitutifs du contrat de travail, la paie et le calcul des cotisations sociales... ORSYS propose des cursus généralistes et des cursus de spécialisation intégrant les dernières évolutions législatives. Imprimer. De la formation initiale à la formation continue, plusieurs parcours vous permettent de devenir gestionnaire de paie. Le cycle de formation Paie et Administration du Personnel Cegos est centré sur les fondamentaux de la paie. Elle donne lieu à l’obtention du Titre certifié "Gestionnaire de Paie" de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État. Le contrôle de la gestion de la paie est un axe très important, au sein des entreprises. Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social). Formation - Certification Gestion de la paie. Les centres qui proposent cet enseignement se sont engagés à respecter le plan de cours suivant : 1. Cette fonction à responsabilité de Gestionnaire Paie, exige des qualités spécifiques de rigueur, de réactivité, de facultés d’adaptation ainsi que des connaissances administratives et juridiques. Cette formation mène à une Certification en option (réf. DU gestion de la payeDepuis 2000 : Formatrice indépendante en comptabilité et paie dans le cadre de la formation professionnelle continue. Gestionnaire de paie et administration du personnel Collaborateur paie Assistant paie. Ce métier prend en charge le suivi du salarié, de son embauche à son départ de l’entreprise. Objectifs. Le métier de gestionnaire de paie requiert généralement un niveau Bac+2/3 issu de formations comme un BTS Comptabilité-gestion, un DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) niveau 5 Bac ou une licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel notamment. Categories: Économie, Gestion, Comptabilité. Intitulé de la formation. Titre professionnel gestionnaire de paie. Afin d'acquérir les compétences requises à l'exercice du métier, si vous souhaitez devenir gestionnaire de paie, différents cursus sont envisageables. Vous souhaitez être conseillé(e) sur nos formations et votre projet professionnel ? Il rassemble et analyse les informations liés aux situations des salariés. Le document doit proposer une méthodologie de réflexion et des recommandations. Le gestionnaire de paie a un rôle primordial dans la gestion administrative et les missions des ressources humaines. Formation en centre et à distance. Votre organisation est devenue hybride Post Covid avec des équipes dispersées en espace de Co-working, à la maison et au bureau ? Formation Bachelor Gestionnaire de paie est une formation niveau BAC +3. Obtenir un diplôme et valider des compétences. 2 jours de cours par semaine pendant 12 mois, Réaliser la paie et établir les déclarations sociales, Assurer la gestion administrative du personnel, Formation Validation visée : Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie. La formation Gestionnaire de paie de l’ESECAD est accessible à partir de 72,10€* par mois. Chaque stagiaire doit rédiger un dossier professionnel en rapport avec sa période en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation. Recevez chaque mois dans votre boîte email des articles d'actualité et fiches pratiques rédigés par nos experts du réseau ELEGIA Formation. Les centres qui proposent cet enseignement se sont engagés à respecter le plan de cours suivant : 1. Description Members Description de la formation. Renfort. Devenir Gestionnaire de paie : formation nécessaire. Titre Professionnel Gestionnaire de Paie £0. Le gestionnaire paie a au minimum un niveau bac +2. Formation Gestionnaire de paie certifiante et éligible au CPF - Assimilez les principes réglementaire et les méthodes de calculs complexes de la paye. Taux de certification annuel de la formation : 82%* des apprenants IFOCOP en formation Gestionnaire de paie ont obtenu leur diplôme en 2019-2020. Salariés ou demandeurs d’emploi en reconversion et/ou souhaitant acquérir une certification de niveau III. 08/11/2021 Les perspectives d’embauche sont très importantes : un gestionnaire de paie même débutant trouve très rapidement un emploi en entreprise ou en cabinet comptable. Études / Formation pour devenir Gestionnaire paie. Gestion de la paie; Formation logiciel SILAE; Formation CSE; Formation santé sécurité et conditions de travail (SSCT) Bilan de compétences; Atelier recherche d’emploi (ARE) Nos formations en E-learning. Ce parcours de formation est réalisé en partenariat avec Sciences-U Lyon Qu'est-ce qu'un gestionnaire de paie? Objectifs, programme, validation de la formation. 19 ans comptable gestionnaire de paie. Anticipez dès maintenant votre projet de formation ! Il doit en même temps faire preuve de discrétion puisqu’il s’agit de données très personnelles. pour la garantie d’une prestation de qualité. L'organisation, la rigueur, la discrétion et la curiosité (veille juridique) sont des qualités indispensables à l’exercice de ce métier. Le rythme conseillé est de 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise. Comme presque tous les métiers, celui de gestionnaire de paie nécessite une formation. Gestionnaire de paie. - du Que vous soyez gestionnaire de paie, assistant de paie, ou encore responsable RH, une formation en paie est toujours la bienvenue pour asseoir ses connaissances et adapter ses compétences aux différents changements économiques et sociaux. IFOCOP Villeneuve d’Ascq recherche des candidats en contrat de professionnalisation. Découvrez les dispositifs de financement accessibles pour vous permettre de réaliser votre projet de formation, que vous soyez étudiant, salarié, en reconversion ou demandeur d’emploi. Se préparer au Titre professionnel Gestionnaire de paie. La formation Gestionnaire de paie est éligible au CPF. Elle se structure autour des grands pôles de cette fonction : la technique, l'organisation, les contrôles et les outils pour réussir dans la fonction. La formation Community manager en présentiel m’a rassurée. Un gestionnaire de paie est multitâche mais également maitriser les outils de gestions de paie. Pour plus d’informations, participez à une réunion d’information, consultez notre blog et notre FAQ. En Formule alternance, l’apprenant met en application ses nouvelles compétences chaque semaine, au fur et à mesure qu’il les acquiert et ce pendant un an. Prérequis : Niveau 4 exigé. alternance Si vous êtes méthodique et rigoureux(se), que vous avez le sens des responsabilités et une bonne capacité de concentration, notre formation de Gestionnaire comptable et fiscal est faite pour vous ! Perfectionnement 0,5 jour - 4 heures. CHAQUE ANNÉE + DE 80% DE NOS STAGIAIRES RETROUVENT UN EMPLOI, Bac ou diplôme / certification professionnelle de niveau équivalent, Pour les candidats de niveau Bac ou infra Bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels), Expérience professionnelle souhaitée Pour en savoir plus, consultez notre page d’information sur le COVID-19. Gestion de la paie. Taux de retour à l’emploi de la formation : En 2020, 82%* des apprenants IFOCOP en formation Gestionnaire de paie ont retrouvé un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur formation. € Prix : Nous consulter Diplôme visé : Titre professionnel de niveau 5 (BTS) de gestionnaire de paie. Formation disponible dans les formules : La formation RH sur la paie est disponible sous différents formats, en présentiel ou en classe virtuelle. Dates : Du 22/09/2020 au 10/03/2021 . Formation Gestion paie et administration du personnel - Liaisons sociales Formation. Paie : approfondissement et perfectionnement, Services généraux - Environnement de travail, Compliance, gestion et prévention des risques, Gestion - Finance - Comptabilité - Fiscalité, Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie, Actualité de la paie 2021 + Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie, BOSS : analyse de sa portée juridique et des conséquences en paie, Être Assistant(e) ressources humaines + Option « Paie », Être Assistant(e) ressources humaines + Option « Recrutement », Paie : l'essentiel pour Responsables et Collaborateurs RH, Diriger un service paie : mode d'emploi pour un pilotage fiable et sécurisé, Paie (niveau 1) : maîtriser les techniques et méthodes de calcul, Paie (niveau 2) : contrôler et sécuriser ses méthodes de calcul, Paie : maîtriser les bases de la pratique, Gestion de la paie et administration du personnel : les fondamentaux, Paie (niveau 3) : maîtriser les cas particuliers de la paie et développer son expertise, DSN (déclaration sociale nominative) : sécuriser les pratiques déclaratives, Audit de la paie : contrôler les procédures en interne et renforcer la qualité de la fonction paie, Paie des absences : traiter les congés, maladies, accidents, départs en formation…, Calcul de la dernière paie : démissions, licenciements, retraites, ruptures négociées, Charges sociales : maîtriser les règles de calcul et fiabiliser ses pratiques, Comptabilité de la paie : sécuriser ses pratiques, Relations avec les organismes de Sécurité sociale : mode d'emploi, Paie des salariés à l'international : traiter les cas de détachement, d'expatriation et d'impatriation, Paie des cadres, dirigeants et mandataires sociaux, Paie des intermittents du spectacle, artistes, interprètes et mannequins, Paie dans le bâtiment et les travaux publics, La paie des gardiens et employés d'immeuble, Paie dans les hôtels, cafés, restaurants (HCR), Paie spécifique des assistantes maternelles, Paie des établissements appliquant la convention collective nationale du 31 octobre 1951, Paie dans le secteur public et les collectivités, Gestion administrative du personnel : maîtriser les bases, Relations sociales : les missions de l'Assistant(e) dans la gestion au quotidien, Gestion administrative des RH et des relations sociales. Suivi personnalisé Cette session est uniquement finançable avec votre compte CPF. La formation "Gestionnaire paie et administration du personnel" répond à ces enjeux. Découvrez la formation de gestionnaire de paie dans notre centre IFOCOP de Toulouse, Félicitations aux diplômé(e)s – IFOCOP Montigny-le-Bretonneux, Calendrier de nos formations [Janvier – Juin 2018]. La formation Développeur Intégrateur web m'a permis d’être en phase avec les besoins techniques immédiats de l’entreprise. Organisme certifié qualité EDUFORM – QUALIOPI au titre de la catégorie d’action : Formation Continue. technicien de paie,assistant paie,comptable service paie,comptable spécialisé paie. Si vous êtes demandeur d’emploi, le coût à votre charge est de : 1 800€TTC. Programme de la formation. La gestion de paie fait partie des secteurs d’activité offrant de nombreux débouchés. Formation gestionnaire de paie; Titre professionnel RNCP niveau 5; Financement: CPF, Pro A, Plan de développement de compétences, CPF de transition. La formation Gestion de paye à pour objectif de maîtriser le contenu d'un bulletin de paie ainsi que élaborer la rédaction d'un contrat de travail. Vous avez toujours voulu savoir à quoi ressemblent nos plateaux de formation ? Les apprenants ayant choisi la Formule intensive bénéficient également d’un accompagnement durant la période d’application en entreprise via cette plateforme pour la réalisation de leur dossier professionnel. Gestionnaire de Paie (BAC+2) La formation "Gestionnaire de Paie" vous permet d'acquérir toutes les compétences clés pour mener à bien les missions en lien avec les affaires administratives relatives au personnel de l'entreprise afin d'éditer des feuilles de paie. Découvrez les autres formations de l’EFC dans le secteur de la paie et des ressources humaines : formation gestionnaire de paie , formation assistant rh et les cours de droit social ou droit du travail. En outre, le gestionnaire de paie élabore les fiches de paie en analysant et traitant les informations relatives à chaque salarié de l’entreprise. Francis Lefebvre Formation vous propose des formations professionnelles en paie et vous accompagne dans chacune de vos missions : pratique de la paie et gestion des fiches de paie, déclarations, gestion des paies spécifiques. Après les 4 mois de cours, la formation gestionnaire de paie en alternance, enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Blog. Tarif : nous consulter pour établir un devis. Aujourd’hui, je suis très heureux d’avoir choisi de me former. Action de formation préparant au métier de gestionnaire de paie Se reporter au référentiel à disposition dans les documents transmis pour plus d'information. Le Bachelor Gestionnaire de paie assure une qualification professionnelle sur les compétences sociales, comptable et financière mais aussi sur les aspects de gestion, trésorerie, fiscal, sans omettre les capacités à communiquer et manager. Gestionnaire de paie à Versailles (78)-. Cette formation vous permet d'assurer l’intégralité des process de gestion de la paie et leur conformité et d'assurer le droit social dans l'entreprise et donne lieu à l’obtention du Titre certifié "Gestionnaire de Paie" de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État. En tant qu’organisme agréé, nous accompagnerons vos équipes pour renforcer leurs compétences métier ou pour les former à l’usage quotidien de nos solutions logicielles. Unité d’enseignement. Formation à distance. L’IFOCOP est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d’une prestation de qualité. Souhaitez-vous le mobiliser pour poursuivre votre inscription? Le Gestionnaire de paie est le spécialiste de la gestion administrative du personnel dans les entreprises et du bulletin de salaire. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus dâinformations. Elegia met à jour son programme de formation en paie régulièrement afin d’offrir un contenu en lien avec l’actualité. Les éléments de gestion des ressources humaines; Périodes de stage en entreprise (210 heures) Périodes de stage en entreprise par formation Mise en oeuvre des acquis de la formation La réalisation de la période en entreprise est une étape indispensable à l’obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie Situation de handicap . Après une formation appropriée, vous aurez l’assurance de trouver un poste rapidement. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : réalisation et contrôle des bulletins de salaire - établissement et contrôle des déclarations sociales (6 semaines).Période en entreprise (6 semaines).Session d'examen (1 semaine). Pendant la période de formation, vous êtes indemnisé selon les cas par Pôle Emploi, la Région, Transitions Pro, accès possible en CPF de transition–CDD pour les demandeurs d’emploi), un OPCO ou rémunéré par votre entreprise dans le cadre du CPF de transition, d’une Pro-A, du plan de développement des compétences ou du compte personnel de formation (CPF) mobilisé sur le temps de travail. Découvrez notre formation de Développeur(euse) intégrateur(trice) web ! Pour en savoir plus cliquez ici, Visite virtuelle du pôle Travaux publics du centre Afpa de Saint- Jean-de-Vedas, Visite virtuelle du pôle pâtisserie du centre de Rochefort. *Taux de retour à l’emploi calculé sur la base des apprenants IFOCOP sortis de formation entre le 01/09/2019 et le 31/08/2020, dans le cadre de l’Etude Emploi annuelle pour France Compétences. Le plaisir de s'instruire dans le confort de son foyer ou au travail, au moment qui vous convient le mieux! Profil des candidats : Toute personne souhaitant préparer un diplôme reconnu et acquérir une expérience professionnelle. TITRE GESTIONNAIRE DE PAIE. € Prix : Nous consulter Diplôme visé : Titre professionnel de niveau 5 (BTS) de gestionnaire de paie. Il existe aujourd’hui des guides et des formations très complets pour devenir gestionnaire de paie dans les meilleures conditions. Vous avez déjà toutes les informations nécessaires et vous souhaitez financer votre projet de formation avec votre Compte Personnel de Formation (CPF) ? Il se pourrait que la gestion de la paie et l’administration du personnel soient des missions faites pour vous ! Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois. Etes-vous vraiment fait pour ce métier ? Lieu (x) Foad hybride soir ou samedi. En tant que gestionnaire de paie vos principales missions seront de mettre en œuvre les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaire, congés payés, déclarations sociales... Voir le programme. Organisme de formation référencé DataDock. IFOCOP lance avec APF Entreprises et l’ordre des experts comptables d’Île-de-France, deux parcours de formation ! À proprement parler, il n’existe pas de formation exclusivement dédiée à la gestion de paie. Si vous êtes étudiant, vous pouvez choisir d'obtenir un diplôme universitaire après 2 à 5 années d'études en comptabilité et ressources humaines. Plusieurs acteurs financent les frais de la formation, selon que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié. La Formation continue du Cégep régional de Lanaudière offre des formations entièrement en ligne en comptabilité et gestion. Avant d’intégrer l’IFOCOP, j’ai beaucoup hésité à suivre une formation. 4 mois de stage en entreprise en continu. Que vous soyez gestionnaire de paie, assistant de paie, ou encore responsable RH, une formation en paie est toujours la bienvenue pour asseoir ses connaissances et adapter ses compétences aux différents changements économiques et sociaux. Le gestionnaire de paie doit être organisé et rigoureux, car il a de nombreuses données à traiter. La formation Responsable marketing et management commercial m’a permis d’oublier certains mauvais réflexes pour acquérir une méthodologie. Cette formation vise à permettre aux participants d’acquérir les compétences nécessaires à l’obtention du titre et à l’exercice du métier de gestionnaire de paie. Description, programmation. 18/05/2022. Le picto "i" et/ou la mention "programme du centre" présent sous la date de session, indiquent des modifications ou des précisions d'ordre local concernant la formation. L'esprit collaboratif présent tout au long de la formation théorique est aussi essentiel pour mener à bien la démarche qualité lorsqu'on travaille en entreprise. Il doit se maintenir en veille permanente sur la législation. Le gros point noir des formations gestionnaire de paie à distance ou pas, c’est que les formations ne vous forment pas à ce que recherchent vraiment les employeurs : des gestionnaires de paie formés aux déclarations sociales avec le système DSN et au logiciel de paie. Cette fiche métier gestionnaire de paie vous permet de connaître toutes les caractéristiques de la profession ; des perspectives de carrière au salaire escompté, sans oublier les qualités requises pour décrocher un emploi. Le gestionnaire de paie doit être organisé et rigoureux, car il a de nombreuses données à traiter. Le sens de la confidentialité est indispensable car le gestionnaire de paie a connaissance de toutes les données concernant les salariés. Objectifs. Performance une formation moins généraliste et plus axée sur la pratique qu’une licence. Pendant cette période difficile, nos responsables de formation vous proposeront une réunion d’information en ligne ou un entretien individuel par téléphone, afin de pouvoir échanger en direct avec vous et répondre à toutes vos interrogations. Formation En tout cas, vu l’engouement moindre des gens à se former dans ce métier, il y a de grandes chances que vous puissiez trouver facilement un poste à la fin de votre formation de gestionnaire de paie. Gérer la paie et les charges sociales.
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